Waarden selectionbuddy

Bij de waarden selectionbuddy werd mij gevraagd welke zaken ik in een job of werkcontext belangrijk vind. Ik heb hiervoor zes zaken aangeduid. Het eerste punt is "mensgericht". Ik vind het vanzelfsprekend dat de organisatie geeft om zijn mensen en medewerkers. En dat ze iedereen eerlijk behandelen. Hiermee komen we op het volgende punt en dat is het punt "respect en rechtvaardigheid".

Het derde punt is "informele cultuur": dit wel zeggen dat iedereen gelijk behandeld wordt en dat er geen grote afstand is tussen leidinggevende en werknemer. Het is ook zeer noodzakelijk dat elke medewerker gewaardeerd wordt op zijn werk, zo is het ook leuker om elke dag terug te gaan werken. Dit valt onder het punt "erkenning".

Het voorlaatste punt is "kwaliteit": kwalitatief werk zorgt er namelijk voor dat je beter werk gaat leveren en zo gaat je baas tevreden zijn, niet alleen je baas, maar ook jezelf kwaliteit afleveren geeft voldoening.

Het laatste punt waar ik belang aan hecht is "sociale verantwoordelijkheid": ik vind het maar vanzelfsprekend dat je gaat presteren met aandacht voor mensen en aandacht voor milieu.